为加强企业文化建设、树立典型，根据第三季度各项目每周提报的“每周一星”情况进行汇总后，经漳州分公司综合部、质量检控部进行多方面的审核、评定，并报公司领导研究通过，对第三季度“季度之星”予以奖励，第三季度共有31位被评选为“季度之星”。总经理办公会成员分别前往项目慰问并为获得“季度之星”的员工颁发奖状及奖品，表达公司对他们工作的认可及关怀。通过每季度的评选，起到激励、表扬的作用，在冲刺收费的关键阶段，希望涌现更多的收费之星，动员冲刺收费，实现“比、赶、超”的工作氛围。